Mevcut çalışanların değişen işlerine uyum sağlayabilmesi için yeni beceriler kazanması, becerilerini geliştirmesi ve yaşam boyu öğrenmeye katılımlarının sağlanması
İşlerindeki değişim nedeni ile çalışma imkânı olmayan bireylere yeni iş alanlarında beceriler kazandırılıp yeniden işe yerleştirilmelerinin kolaylaştırılması
Ani krizler ve iş kayıplarının yönetilebilmesi için yaşam boyu öğrenme ve yenilikçi becerilerin sürekli geliştirilmesini sağlayacak finansman modellerinin oluşturulması
Karar verme sürecini yönlendirmek hedefiyle nitelikli beceri tahminlerinin ve iş piyasası öngörülerinin yapılmasının ve paylaşımının artırılması