Dünya Ekonomik Forumu (WEF) Beceri Açığının Azatılması Hızlandırma Programı İnisiyatifi, gelecek için eğitim ve öğretimi yeniden şekillendirerek yetenek ve beceri eksikliklerinin giderilmesini ve böylece işgücünün geleceğin işlerine hazırlanmasını ve istihdam edilebilirliğinin artırılmasını sağlamak amacıyla eğitim sistemleri ve işgücü politikalarında yapılacak reformlar için küresel ve ulusal düzeyde çok paydaşlı iş birliği oluşturmayı hedefleyen bir platformdur. Mesleklerdeki ve mevcut beceri ve yetenek setlerindeki dönüşümün yol açtığı beceri ve yetenek açığının azaltılmasında ve istihdamın yeniden verimli olarak şekillenmesinde, yerel ihtiyaçlara dayalı eylem planları geliştirmek ve bunların uygulanmasını sağlamak için ilgili ekosistemdeki özel sektör, kamu, sivil toplum ve üniversite temsilcilerinin paydaş olarak bir araya gelerek ortak çalışmalar yürütmesi kritik öneme sahiptir. Hızlandırma modeli; dönüşümün gerçekleşmesi için sadece farklı ölçeklerde kurumsal yapılar ve politikalarda değil, aynı zamanda normlar ve davranış biçimlerinde de işbirliğine dayalı eylemlerle sistem değişimini yönlendirmekte ve hızlandırıcı rol oynamaktadır.
Dünya Ekonomik Forumu (WEF) 2020 İşler Zirvesi’nde; Sanayi ve Teknoloji Bakanı, Milli Eğitim Bakanı ve Aile Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanı tarafından yapılan ortak açıklama ile Türkiye, Beceri Açığının Azaltılması İnisiyatifi Hızlandırma Programı’na katılma kararını duyurmuştur. WEF ile birlikte geliştirilen “Hızlandırma Programı”, kamu-özel sektör iş birliği ile “Geleceğin İşleri” çalışmalarında ortaya çıkan beceri setlerinin kazanılmasını; bu kazanımları sağlayacak öğrenme, deneyimleme süreçlerinin tasarımını ve değişimin yönetimini hedeflemektedir.
“Geleceğin Becerileri” ismiyle 30 Haziran 2021’de başlayarak 30 ay sürmesi planlanan Beceri Açığının Azaltılması Hızlandırma Programı; Türkiye’de işgücü piyasasının dönüşümü, işgücü talebi ve arzı ile ilgili detaylı çalışmalarla mevcut durum resminin çıkarılarak ileriye dönük gereksinim duyulan beceri ve yetkinliklerin ve istihdam modellerinin çeşitli uygulamalarla ulusal düzeyde gerçekleştirilmesi planlanmaktadır.
Hızlandırma programı, küresel beceri açıklarını azaltmak için COVID-19’la birlikte küresel anlamda zayıflayan ekonomik performansın iyileştirilmesi ile uyumlu olarak dört temel alana odaklanmıştır:
- Mevcut çalışanların yeni beceriler kazanması, becerilerini geliştirmesi ve yaşam boyu öğrenmeye katılımlarının sağlanması,
- Proaktif yaklaşımla, iş alanı olmayan bireylere yeni iş alanlarında beceriler kazandırılıp yeniden işe yerleştirilmelerinin kolaylaştırılması,
- Yaşam boyu öğrenme ve yeni beceriler geliştirmek için finansman modellerinin oluşturulması,
- Karar verme sürecini yönlendirmek hedefiyle nitelikli beceri tahminlerinin ve iş piyasası öngörülerinin yapılmasının sağlanması
İlgili süre zarfında bahsi geçen odak alanlarında belirlenen hedeflerin gerçekleşmesini engelleyen ve/ya destekleyen faktörler Bakanlıklarımız ve ekosistemdeki diğer tüm paydaşların katkıları ile tespit edilmiş ve çeşitli çözümler üretilmiştir.
